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Titolo
Text copied to clipboard!Capo Tecnico
Descrizione
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Cerchiamo un Capo Tecnico esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppo software. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza tecnica, capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. Il ruolo prevede la supervisione delle attività di sviluppo, la definizione delle architetture software e la collaborazione con i vari dipartimenti per garantire il successo dei progetti. Il Capo Tecnico sarà responsabile della qualità del codice, della gestione delle risorse tecniche e dell'adozione delle migliori pratiche di sviluppo. Inoltre, dovrà supportare la crescita professionale del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, esperienza nella gestione di progetti complessi e una solida conoscenza delle tecnologie più recenti. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza in un'azienda dinamica, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare il team di sviluppo software
- Definire l'architettura tecnica dei progetti
- Garantire la qualità e la coerenza del codice prodotto
- Collaborare con i project manager e altri dipartimenti
- Mentorare e supportare la crescita del team tecnico
- Gestire le risorse tecniche e pianificare le attività
- Assicurare l'adozione delle best practice di sviluppo
- Monitorare le performance e risolvere problemi tecnici
- Partecipare alla selezione e formazione del personale tecnico
- Promuovere l'innovazione e l'aggiornamento tecnologico
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato
- Esperienza comprovata come Capo Tecnico o ruolo simile
- Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione moderni
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e organizzative
- Esperienza nella gestione di progetti software complessi
- Conoscenza di metodologie Agile e DevOps
- Capacità di problem solving e decision making
- Flessibilità e attitudine al lavoro in team
- Passione per l'innovazione tecnologica
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze nella gestione di team tecnici?
- Come affronti la risoluzione di conflitti all'interno del team?
- Quali metodologie di sviluppo software preferisci e perché?
- Come mantieni aggiornato il team sulle nuove tecnologie?
- Descrivi un progetto complesso che hai guidato con successo.
- Come gestisci le scadenze e le priorità in un progetto?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare la qualità del codice?
- Come promuovi la crescita professionale dei membri del tuo team?
